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会社が有休をとらせてくれません!

会社が有休をとらせてくれません!
09'08/10 13:46
入社後半年を過ぎ、有休の資格をもらいました。
体調が悪かったので休みをとろうとしたら、
上司から「有休をとるな」と言われました。
総務に聞いても「上がそういってるから」と
とらせてくれません。

これって違反じゃないんでしょうか?
グルッチョさん [ID:TQ26] 
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グルッチョさん
09'11/08 17:08
久々に来てみました。ありがとございました。
労基署に名前非公開で相談ってできないんでしょうか?
サルチさん
09'10/26 14:55
あんなアホな連中を税金で養ってあげてるのかと思うと腹が立ちますね。
転職とかリストラとか、そんなこととは無関係な甘い世界。
どうして働けない人たちに管理されなきゃいけないのかが理解できませんね。
belLさん
09'09/24 23:08
結局あいつらってさ、全部用意してあげないと何にもできないんだよね。
なんで?って聞くと、「法律が・・」とかわけのわからんことゆーし!
どんなにバカにされても何にも変わらないのがすげーよ!
みんなのためにあるところなのに、ぜんぜん役に立ってないって・・・
それこそ無駄づかいだyo-----!!!
サルチさん
09'09/15 12:48
ほんと役所ってアホばっかですね。いつまでたっても環境が良くならない元凶。
何が民のためだ。せめて普通の仕事くらいしてほしいです。
労基署だってちゃんと仕事してれば、自殺者を減らしたり、不可解なリストラを予防したりできるのに。
大いに責任と、いかに自分たちが仕事できないかを痛感してほしいですね。
belLさん
09'09/11 17:31
リスク高いよ。労基署に出るには、会社にバレるの覚悟で行った方がいい。
会社にこっそりってのは、無理だと思っていた方がいいよ。
労基署なんて頼りない。いろいろな資料をそろえないと、何もやってくれない、何もやろうとしない、本当に情けないところだ。
そんなところに頭下げて行くってのが屈辱だね。

メシ食わせてやってるんだから、ちゃんと働け!ってどなりこむのはどお?
カスケードさん
09'09/08 09:41
完全に違反です。会社ぐるみですから悪質ですね。
組合はありますか?ないようだったらできるだけ細かく記録をとって、
労基署に届け出てはどうですか?
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